【公司治理】滴滴Uber:是合并了才能合法,还是既然合法了那就合并吧?

上周网络租车刚刚合法,8月1日滴滴Uber果真合并,两者之间有没有因果关系——那是肯定,是合并了才能合法,还是既然合法了那就合并吧,貌似都有可能性。...

【公司治理】管理“大叔”如何Hold住职场“小鲜肉”

现如今,90后早已不是“小鲜肉”的“准确表述”,因为90-92年出生的年轻人们业已成为职场的大哥大姐,94-96才算得上是“鲜肉”的主流。三年左右的间隔随不算大,但足可以形成具有“迭代”趋势的族群特征。...

【公司治理】深陷漩涡的郁亮,该如何自拔?

与王石情同手足的郁亮,该与王石共进退吗?与王石携手再造一个万科,真的靠谱吗?千金难买的郁亮,该相信民资新东家的千金许诺吗?如果新东家是国资,等待郁亮的是真空还是束缚?在资本巨浪开始搅动整个中国企业风云变幻时,平时忙于业务业绩的高管经理们,该何去何从?...

【公司治理】华为接班人制度:要警惕不会做事却会处世的人

华为基本法是任正非指派一位副总监与中国人民大学的黄卫伟、包政等教授组织编写的,从1995年萌芽,到1996年正式定位为"管理大纲",到1998年3月审议通过,历时数年。...

【公司治理】傅盛:关于深度学习的五个思考

我从概念和几个现象,给大家讲了深度学习是什么。那么,它给我们真正带来的东西是什么?未来,对行业和社会有什么影响?中国公司的机会在哪?最重要是——深度学习真的给我们带来影响了吗?答案显而易见。...

【公司治理】马云犯下的错 可以带来三点创业暗示

创业如何坚持?在说这个话题之前,先来盘点中国创业励志人物马云在创业的过程中犯过的十大重大的错误。...

【公司治理】企业涨工资难在哪儿?

时间进入了2016年下半年,不少省市已经公布了2016年企业工资指导线。和往年一路上涨的情况不同,一些地区工资指导线的基准线虽然有小幅上调,但下线却维持在与上年相同的水平。
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【公司治理】80%的企业须重新做战略

高管们做的事情都是“战略性”的?并非如此。由于缺乏统一的战略地图,高管们各自为政,做着自以为重要却不一定对企业重要的事情。事实上,他们也缺乏面对老板这个用户的“用户思维”。...

【公司治理】小公司一定要投靠大平台吗?

创业公司,如何才能得到真正的“孵化”?背靠大树好乘凉吗?这是一场互相成就的双赢,还是一场鱼与熊掌的博弈?双方有哪些需要思考的问题?一切,似乎没有看上去那般美好。...

【公司治理】新商业模式演变:鱼群效应下的生态圈风口

全球新商业模式正在演变,独角兽们正在疯狂构建着新一轮经济模式的形态。由鱼群效应影响的生态圈经济风口,正在形成。一场席卷全球的产业革命新模式正在诞生。...

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