【公司治理】为什么女性创业者这么少？

　　科技领域是一个技术行业，大多数人认为这是一个适合男性的行业，现实情况也是如此，这个行业中的女性创始人和CEO比例占的少之又少。而这个问题最佳的解决方案就是增加女性天使投资人的数量。

　　纵观科技领域，行业创始人的种族和性别的多样性依旧没有明显的改变。科技领域的CEO只有3%是女性，仅15%的公司创始人中有女性。近日NewConsumerSolutionsLLC的创始人KristiZuhlke关于这一行业现象谈了她的看法。

　　公平地讲，有教女性如何编码的专业教程，而且会从青少年时期开始培养其作为开发人员的职业意识。现在一些风险投资机构像是GoldenSeeds和500Startups也会支持女性创业者和少数种族的创业者。

　　但女性在创业中的地位和比例依旧比较低，这个问题最好的解决方法就是让女性成为天使投资人，不再仅仅是创始人或是开发人员。

　　风险投资合作伙伴中只有4%的比例是女性。尽管新罕布什尔大学风险投资研究中心的人表示，目前已经有超过5000名女性天使投资人，但我在芝加哥以120万美元的种子资金创业时，并没有找到任何女性天使投资人。我利用我所有的人脉寻求推荐的时候，他们总是说“我会考虑的”，但却再也没有联系我。

　　女性投资者很重要，因为她们有女性专属的归属感。麻省理工学院经济学家EstherDuflo在其研究中提到，她看到在印度政坛中，女性参政的比例持续增长。Duflo表示：我们认为女性有独特的榜样效应，她们可以更好地说服父母和青少年，也可以增加他们的信心。

　　为了让更多的女性可以从事科技事业，我们需要大量的女性投资者，我们需要她们在项目早期起到作用。这就意味着需要更多的女性天使投资人。

　　在过去的十年中，女性在商业中已经开始担任比较重要的角色。结果表明，女性在经济上有着非常优秀的才能。在美国，女性富豪的增长数量是男性的2倍。

　　但即使有再多的财富她们也不会自动转化成天使投资人。女性相比男性来讲，她们更加保守也会相对缺乏信心，这也是她们不能成为一个天使投资人的关键性原因。

　　这就是为什么像37Angels和BroadwayAngels这类女性天使投资人基金会早期并不在意创始人性别的原因。以37Angels为例来讲，它需要其成员都是活跃的投资者，如果想要被确定为基金会领导层候选人，则需要每年至少在35到50个公司里完成一笔25000美元的投资。

　　但在当下经济发展中，基金会不得不加速对女性天使投资意识的培养，教会女性如何建立在股票投资里的领导地位和如何对创业公司进行投资。在近四年的时间里已经有超过100名女性投资者从PipelineFellowship（专业女性投资训练营）学成毕业。但只是个开始，目前这些人并不足以壮大女性天使投资人的队伍。

　　如果培养出大量的女性天使投资人，我们将会在未来看到更多的女性创业者。

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