【市值管理】国企改革试水员工持股 “炒地图”投资引人关注

　　5月25日，国务院国资委发布《2015年度指导监督地方国资工作计划》(简称“《计划》”)，提出四大方面二十五项措施，包括指导推动地方以管资本为主加强国有资产监管，指导推动地方深化国有企业改革等。《计划》还特别提出，今年将指导地方国资委[微博]研究制订混合所有制企业实施员工持股试点的管理办法，规范开展员工持股试点工作。

　　分析人士认为，未来地方国企改革主要方向仍是国资证券化，以建立资本投资和运营平台为方向的管理体制改革。企业通过建立混合所有制推进公司治理结构改革。企业更大范围地推行员工持股和股权激励等市值管理等发展模式。

　　随着国资委对地方国企员工持股试点的推动，国企上市公司的员工持股有望呈现燎原之势，建议重点关注广东、上海、安徽等地的相关国企上市公司： 广弘控股、 珠江实业、 佛塑科技、 广州友谊、 广州浪奇(18.79, -0.10, -0.53%)、 上海家化、 江淮汽车、 伊利股份等。

　　实际上，从去年起，各地方国资委已陆续开始推动员工持股试点，不少国企上市公司也先后“试水”。例如，去年11月12日，国防军工板块企业海格通信发布一份与员工持股计划“一体两面”的定增预案，成为广州国有上市公司中的“首尝螃蟹者”。再往前溯，去年5月28日， 兰生股份成为上海国资改革的先锋，宣布拟在贸易板块实施“将经营者利益与公司利益紧密结合在一起的改制方案”。

　　“国有企业在员工持股计划事项中具有一定的积极性，也可以看作国企改革重要的组成部分。”权威人士表示，相比高管股权激励，员工持股计划参与面更广，对激活工作热情、落实公司发展战略的作用更明显。国企推行员工持股计划应该是和国企改革整体的步伐是一致的，目前大多数国企可能还在观望，随着国企改革总体方案的明确，后续国企推行员工持股计划会增多，相关上市公司一旦推出员工持股计划，由于叠加了国企改革利好，易受到资本市场追捧。

　　分析人士指出，员工持股计划中，主要比例的持股人是企业的中高层，这部分持股人在设计、安排持股计划时，往往都会与私募基金等金融机构合作，因此也就有了推动股价上涨的原动力。

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