【公司治理】转型路上必须跨过的误区

当前,没有多少企业家真心反对变革。但是,如果意识误区不冲破,所有变革与转型,都将是徒劳。...

【公司治理】货架上最危险的货品:顾客拿起来又将它放回去

在生活购物中,有这样一个场景:顾客将商场中的某件货品拿起来,一番犹豫不决后,最终将货物放下离开。这种货品,就是“货架上最危险的货品”。它们为什么危险?又该如何处理?...

【公司治理】体育产业有40%的岗位缺口 它到底需要什么样的人?

“各大体育产业巨头都有钱,乐视体育就买了200多个版权。这好比先去菜市场,不管黄瓜还是土豆,把食材全买回来放到后边库房,却发现会做菜的厨子不够。”...

【公司治理】创业公司死因无外乎以下6种

仅仅有一个好的产品理念,不足以保证你的创业历程一帆风顺。一个经常出现的状况是,许多创业者抱有万丈豪情,但正是这种热情,使得他们看不见自己的创业理念和所在行业面临的风险。
...

【公司治理】谋事+谋势+谋世:董事长的格局节拍

一个企业,如同人体一样,内外综合平衡才是发展的最佳状态,董事长不但是大脑,而且必须是节拍器才能够有效保证平衡发展的需要。...

【公司治理】任正非和史玉柱的“狼兔说”公司文化

上周末,一个企业家在机场排队等候出租车的照片刷屏朋友圈,被一片怒赞。这是华为总裁任正非,没有一个助手提箱子,也没有专车司机,甚至专车预约接机都没叫。...

【公司治理】为何让外人来帮公司开经营会?

多少企业有好的方案,但败在执行上?究其内因,高管是最大的执行阻力!因为高管层内部,缺乏有效的对话,“高管墙”甚至比,“部门墙”更加严重,最后导致执行结果走样。要让执行方案落地,还需要另一个对话的道场,——经营会。...

【公司治理】贝索斯:“偏执”的未来主义者

下一个乔布斯会是谁?一定属于对世界充满好奇心和“放眼未来”的人。当站在未来去思考现在时,做法可能会大不一样,这也造就了贝索斯与众不同的创新意识、商业眼光和领导力。...

【公司治理】企业想成功得靠理论 而不是战略

对于管理者来说,最棘手的战略挑战不是如何获得或保持竞争优势,而是如何找到新颖、意料之外的价值的创造方式。遗憾的是,战略学总是把关注点放在了前者。理论超越单一的战略,不是简单的到达某一目的地的路线图,它是一份战略选择指引。
...

【公司治理】企业也会“落伍”:21世纪的公司应该有这些标配

你的企业的方方面面都要发生变化。想象一个无摩擦的经济,那是一个全新的世界:劳动力、信息和资金可以自由、廉价而且几乎是即时地移动。嘿,它已经来了。你的公司准备好了吗?...

 569   首页 上一页 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 下一页 尾页